一个完成的办公室平面，更新.....

这个方案对人文知识了解得不够呀，第一BOSS的位置相当重要，流线要短又有隐私；第二BOSS要把各个部门围在旁边，方便训话！

140人全部在一个区块，干扰很大，可以分区块，比如茶水吧做分断隔离，公共休息区或者公共娱乐室。

每个部门总监应对应自己下面的工作人员，便于管理勾通。后勤空间（清洁间）不应该在门厅处，应该靠近卫生间那边，吧台在那个位置也没对。应该考虑一个茶水就餐区，这个区也不能在门厅处。这个办公案还缺少一些功能性的房间，比如等候区，恰谈，档案室或者储藏间等，你在跟客户交流的时候应该请客户把他们公司内部组织结构图给你一分，问清楚具体情况。我看这个图就觉得很一般。只是把初步的东西堆在图片而已

我也不认可， 开放区人员确实太多   不舒服

功能是有了 办公区太大了亲！ 想想都不可能这样的 总经理感觉在一个角落里 看着都不舒服的 没有一个明显舒服的动线。 可以考虑有环形动线

1、考虑部门分区。
2、大会议室位置太少，不太满足功能要求吧。
3、通道形成回型更好一点，人员疏散应该有点问题。

方案很好，就是我想问下，这样前厅会不会不够大气？略显的有些堵

动线归动线，其实像这种大型办公室呀，区域性很重要，部门之前的分区与衔接，管理与员工之间的关系，功能的人性话，也许跟客户的要求有关，但做为一个专业的设计人员，需要考虑到这些，引导客户去理解这种办公环境

效果不错哦
经理室不够独立

一个很严重的问题  西侧没有厕所 所有西侧的人都要走50多米才能上厕所 楼主你要好好考虑一下这个问题