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wuyingzb2013-6-29 09:40:13
老板都想找超级才人,关键还要言听计从
俺是耕田里2013-6-30 17:25:42
zzywing 发表于 2013-6-28 17:41
现在公司的新人都愿意画施工图

是嘛,这个还真是头一回听说。我就不愿意画施工图呵呵
俺是耕田里2013-6-30 17:26:15
UFO68 发表于 2013-6-28 18:31
老板要找的是克星球来的人,平凡的地球人,有啥用啊

哈哈,这么严重啊
俺是耕田里2013-6-30 17:26:40
wangzhenbao 发表于 2013-6-28 18:47
人才没有,人手多的很

对,干设计的人口基数还是很大的
wuxiaosan2013-7-1 09:41:46
其实都很矛盾,算是出现了断层了。现在国内的行情是,蛋糕太大!很多有能力的设计师都愿意自己做,而把盈利放在第一位的公司又没有好的方法去留住设计师,于是就出现了断层。

像大家说的,公司想要找的设计师既有能力又听话,少有!
俺是耕田里2013-7-1 11:53:45
wuxiaosan 发表于 2013-7-1 09:41
其实都很矛盾,算是出现了断层了。现在国内的行情是,蛋糕太大!很多有能力的设计师都愿意自己做,而把盈利 ...

你的意思是公司与人才之间的断层,也很有道理。
wujianjun-18602013-7-3 12:54:32
还真是,要求年富力强,还要各种技能。
不是丘上2013-9-12 22:56:28
很严重的断层,原因有很多!~1,公司的传承问题,老师傅不一定能全心全意的带!~2,新人比较迷茫,不知道怎么去学!~3,公司的新员工的培养制度有问题(没有给员工画饼)4,历史遗留问题 5,领导的个人魅力问题!~
bj_zn04242013-10-9 09:42:38
2.  没有断层,只是公司只想招有能力的人
vivian52162013-10-15 12:38:23
老板总想找更有能力的人,又独当一面不用他怎么费心的人。可这样的人又都不甘于打工。
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