长期招聘室内设计师

叶子情 发表于 2013-3-19 10:46
接受不了

我们公司现在虽然规模还比较小，没有很多的业务，也没有特别资深的设计师，但是我们有十五年的底蕴，施工合作伙伴，与客户基础，现在公司几个年轻人每天为了让公司变得更完善，也为了自己的野心而努力奋斗，我们正在一步步的朝着我们的目标迈进——为客户提供更加贴心的服务，做更负责任的设计，更好的施工质量，更加环保。我们非常欢迎有野心，有志向，负责任，年轻人加入进来，当然也需要资深人士对我们的帮助。华泰原创的大门永远为优秀的人才敞开，我们期待大家的加入，毕竟雪中送炭好过锦上添花。呵呵

叶子情 发表于 2013-3-19 10:46
接受不了

我们公司现在虽然规模还比较小，没有很多的业务，也没有特别资深的设计师，但是我们有十五年的底蕴，施工合作伙伴，与客户基础，现在公司几个年轻人每天为了让公司变得更完善，也为了自己的野心而努力奋斗，我们正在一步步的朝着我们的目标迈进——为客户提供更加贴心的服务，做更负责任的设计，更好的施工质量，更加环保。我们非常欢迎有野心，有志向，负责任，年轻人加入进来，当然也需要资深人士对我们的帮助。华泰原创的大门永远为优秀的人才敞开，我们期待大家的加入，毕竟雪中送炭好过锦上添花。呵呵

Ansel_赵彦乐 发表于 2013-3-15 20:16
月底未签单底薪减半？这意思是设计师要去跑业务？公司业务不好不是设计师的设计能力问题，是多方面造成的， ...

这位同仁分析的很透彻，这里我就解释一下，单月不签单底薪减半的前提当然是指的在业务量满足的情况下，如果设计师签不到单，肯定是设计师的水平问题，对公司造成的损失，理应分担一下哈，设计师其实并不存在什么待遇问题，底薪都大同小异，最重要的是设计师的设计水平，看提成，我们公司的提成是3.4.5个点在装饰行业里的提成是中等偏上的水平，而且现在我们公司的业务都是有专人再跑，设计师只要接触客户签单就可以了。根据签单的能力综合设计水平才分的普通，主持，首席设计师，你的想法有点偏激，不知道你是不是以为真正有能力的设计师哈，呵呵

布1919 发表于 2013-3-17 09:38
加Q 聊吧，朋友 ！！

你qq多少，我加你啊，你光qq聊，我的qq你也不加，你也不给我的qq，非诚勿扰哈

你这种要求，应聘些学校刚毕业的也许还行！

没有看到你的Q呢？我的是277406850

一个招聘搞得鸡犬不宁啊，都不容易啊。楼主刚才说的有那么一点我觉得还是有差异的，1碰到装修的淡季，业务方面上不来，无论首席设计的还是普通的设计师都很难做啊，何况是在这种环境下，而却还有一点是比如设计师签不了单不完完全全是设计能力上的问题，有的是公司的报价问题，有的是公司的质量问题，有的还是公司的品牌问题，各个方面吧！！！

报个道,本人兼职设计+施工图绘制!希望合作!联系方式:扣扣:790789346

设计龙 发表于 2013-4-10 11:23
一个招聘搞得鸡犬不宁啊，都不容易啊。楼主刚才说的有那么一点我觉得还是有差异的，1碰到装修的淡季，业务 ...

首先我们是一家正规的小公司，虽然小但是还是五脏俱全的，你说的这些因素确实是影响设计师签单的几点因素，但是如果在正常条件下，设计师一个月一个单子都签不到，就不正常了，另外一点我们也是一个很人性化的公司，要是确实是由于不可抗拒因素导致设计师签不到单，也是情有可原的，特殊情况特殊对待，呵呵

装修行业都是靠提成 这种话也敢说 工资少也不用拿这样的借口来掩饰吧