与员工讨论了解需求-项目搜索-序赞网

1 / 异域风情：Google俄罗斯办公设计

12年前|咚咚哥|办公|100%

...异国风情，令人印象深刻。办公室的设计会尽量迎合Google员工们的需求，让员工们感觉亲切，并对个人需求的重视优于公司标准。设计公司先会和员工们讨论，了解他们对于办公室设计的想法。谷歌的员工要求设计强调温馨，给...

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2 / 装饰公司平面空间解析

8年前|壹墨设计|平面规划|100%

...洽谈区 3、材料展示区 4、员工办公区 5、茶水区 6、阅读区 7、总经理室 8、接待区[hr] 草图构思构思解析：在绘制草图构思的时候，并没...

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3 / 【阅世集】集艾设计——上海置汇科创办公样板间

9年前|獅子|办公|100%

...念，办公场所能随着时间变化而将环境进行相应变化，为员工提供更加自由轻松的办公氛围。门厅区域门厅区域摒弃传统冷冰冰的接待形式，由超级吧台、茶歇区、健康办公区、讨论区等功能组合而成，把互联网开放...

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4 / 新一代城市办公标杆——上海置汇旭辉广场

9年前|ga-design|办公|98%

...念，办公场所能随着时间变化而将环境进行相应变化，为员工提供更加自由轻松的办公氛围。 ——门厅区域——门厅区域摒弃传统冷冰冰的接待形式，由超级吧台、茶歇区、健康办公区、讨论区等功能组合而成，把互联网开放...

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5 / 行之形 | 拾一设计 | 2021 | 中国贵州

4年前|拾一设计|办公|94%

...所，却忽视了它从感知和自然方面去提升工作效率并改善员工生活质量的作用。，在得到企业需要升级办公空间的需求时，设计师会更多地去了解企业发展过程中背后更深层次的问题。设计师在入口处以大片人造景观呈现自然...

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6 / "You need to design offices for next generation" says Haworth

7年前|longlow|产品应用|94%

...究部(GlobalWorkplaceResearchDepartment)，该部门负责调查技术、员工人数和社会规范的变化如何影响办公室设计。该部门随后在一系列白皮书中公布了调查结果。高级研究策略师迈克尔·奥尼尔这些文档...

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7 / 【CUN寸DESIGN新作】| 喜天影视：我们不只造就明星

5年前|崔树|办公|91%

...公空间就是公司的代表符号，如果只设计得美轮美奂，让员工有美食可享、有娱乐活动这些设计的技巧与技法并不足够。大多数人上班都不是为了游手好闲，更多的是想为事业而奋斗。那么，值得思考的问题来了：，作...

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8 / 瓜达拉哈拉美国学校基金会 | Flansburgh Architects | 2021 | 墨西哥

4年前|archdaily|文育|91%

...关者的面对面讨论，设计团队深入了解了行政部门、教职员工、董事会成员、维护人员、家长和学生的想法。Flansburgh 所面临的挑战，是在一个安全的校园环境中创造出一种热情舒适的感受；在城市中的一个小场地上扩建施工的...

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9 / 博领家居总部办公室 | 万相设计 | 2022 | 中国广东

3年前|序赞精选|办公|90%

...公空间仅理解为企业运营需求的场所，忽视了空间能提高员工效率、生活质量的作用，我们更多地去了解企业发展过程中背后更深层次的问题。办公空间绝不仅是单一工作的场景，工作和生活密不可分，也是这次设计的一大出发...

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10 / KOKUYO DIG 办公空间 | DDAA + KOKUYO | 2024 | 日本

10月前|序赞精选|办公|88%

... Kokuyo 邀请我们基于“学习”这一主题创造一个空间，让员工能够自发探索兴趣并扩展知识时，我们对这个主题本身非常感兴趣，但也坦言心中有些模糊的疑虑：我们是否真的能够成功打造一个“学习的空间”？因为“教育”的...

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11 / 怎样的基础设施，才能面向未来？

6年前|AR发布|建筑|87%

...我们服务中的重要组成部分，也是根深蒂固到我们每一个员工心中的理念和目标。我们身体力行，慎重考量城市的长期发展，不仅解决城市面临的问题，并且致力于重塑城市，既务实又有远见地打造和交付成功的城市环境。据...

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12 / 创意三人行—让创意与服务在设计中齐头并进

14年前|hm728|概念|67%

...和摸索阶段。　　【向宏】那分公司这个团队是由内部员工去管理？　　【周建豪】是的。现在我们更多地想做成产业化的一种模式，不仅仅是做纯粹的设计。　　【王五平】公司现在也将各种品牌的材料做资源整合和集...

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13 / 名设计师Gathy阐述酒店与自然人文的融合（文章源于网络）

13年前|繪圖匠|设计情报|65%

...集团御用设计师Jean-MichelGathy，他是比利时建筑师，公司员工有155人，总部设在马兰西亚，在墨西哥、欧洲都有分公司，在印度和南非有合作的公司，他的员工来自23个不同的国家和地区，因此对于不同地区的文化和地理都有着深...

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14 / 深层探寻独特的个人印记和气息，塑造真实且绽放生命力的灵魂场域

1年前|Hey!Cheese|设计情报|60%

...些环节没做好，可能会影响到整个公司的营运；所以公司员工大多EQ都很高，比较不是躁动型的人，这也让他们在创作时相对能静下心来思考。 ❝ 我希望你来，是带着你的灵魂来，而不是变成是我的助理。先要有你的灵魂，...

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15 / 创意三人行—聚焦设计产业链（琚宾杨邦胜 Rupert Spaetauf）

14年前|hm728|概念|44%

...明年整个情况会得到改善。而且，我们尽量地留住我们的员工，目前全球各公司还未裁员。　　Because, we are private Company, very proud of that, we keep our staff even when the time is bad, because time would be better, and we can make money again at the mo...

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